Part1. 上次提到的劇本寫作的嘗試，實際的結果以及反饋是？
簡單整理玩家的回饋，大致分為以下三種：
A: 王道的中規中矩，沒有走邪道路線，續篇進可攻退可守。
B: 如白開水一般無趣也無記憶點。
C: 大格局的故事，但刪除情節，以小篇幅的故事串接，沒有塞用不到的資訊，把故事說完整了，但也只有這樣。
玩家們算是挺精確的道出我的擔憂，本次撰寫的文本長度約在1萬4千字左右，要交代7個角色的資訊，即使採用了每位角色幾乎都分配了展示性格的篇章，而主角則穿插於各篇裡，以她的性格影響其餘角色，透過這樣的方式壓縮內容，同時也把角色變化曲線補完。
然而因為篇幅關係，導致每個角色變化、情節轉折都很"快"，十分平舖直述，導致出現了每個字我都看得懂，但就是無法共感、沒說服力的狀況出現，那些該熱血、遲疑、感動、悲傷、醒悟的段落無法代入，沒有足夠的鋪陳，就只會是個帶過場的感覺，讀起來就像在喝白開水一般無趣。
因此未來在撰文的時候，除了考慮情節合理性以外，文字的鋪陳、堆疊，影響的"閱讀的節奏"，也十分重要。這點在這篇水狼大的文末關於不同性格的角色，對於「拯救落水的小孩」這樣的情節描寫中可以看出，若有足夠的描寫，可以讓性格呈現，或是故事、情緒轉折的可信/具體度上升。
✠後記
儘管這次不盡理想，也算達到目標的安全下庄，畢竟第一次寫單篇完整原創劇本，還要實際給玩家遊玩。心理雖然有些不甘心，然而看到有＂實際的玩家＂對於自己創作的內容發表意見，還是一種很奇妙的感覺；比如，同樣的段落描寫，有的玩家就極度抗議，角色怎麼會做這種選擇？有的玩家則在同樣的篇章中，找到選擇的參考原因。這些意見帶有很強的主觀性，沒有正確的，但對於每個讀者都是真實的，能夠聽到玩家對於製作內容的真實意見，我想就是創作者最開心／有動力的事吧。
Part2. 卡牌遊戲製作技能方面的流程
這個段落主要會分享在老卡牌遊戲專案中的技能實作的方針，在進入內容之前，先來聊聊遊戲的現況與目標客群是誰。
現況簡介：Old soldiers never die;they just fade away.
目前筆者待著的轉蛋卡牌遊戲專案，上線年齡已近十年，年事已高，也幾乎不再有投廣成本以及前中期歷程優化，因此留在遊戲中的幾乎都是老玩家/回鍋玩家。
有著知識庫極為深厚的一群老玩家，對於遊戲中流派的變革一清二楚，應對最新的關卡時，腦中的解法也是最多元的，閱讀新遊戲內容時，也能很快判讀風向，知道哪些流派將會崛起，哪些會退居二線。
因此閱讀老玩家們的評論，分析老玩家關注的邏輯，對於妥善設計遊戲內容相當重要(畢竟現在留存的就是這一批了)。一方面了解遊戲內容，一方面這些玩家也在玩家社群中擔任類似KOL的角色，能夠帶起討論的風向，若能符合他們的預期而有不錯的評價，對於該期的營收跟轉蛋參與率會有很不錯的開始。
接著來聊聊在代理遊戲中，製作自製技能有什麼原則呢？
設計原則：哪裡涼快哪裡待。
這部分說白了很簡單，還記得初次接手時，前輩對我說的：
"只要未來視原廠的關卡、技能，看未來關卡內容配上什麼技能會更好通關，未來技能可以怎麼搭配，就穩妥啦！"
也就是說，考慮關卡適配性(做球關卡)後，接著
- 自立一個堪用的過關流派隊伍
- 或是跟隨既成流派(原廠新出/推薦的隊伍)，進而設計可搭配的流派。
然而我在初期的幾個月，對遊戲還停留在熟悉基礎玩法跟概念的階段，不理解有哪些既成流派可用，因此設計方針主要以"不重複"為目標，選了較新的技能，再來腦洞可以怎麼搭配；畢竟，新卡有可能會是新的需求，若做出重複定位的卡，則是真的沒有抽取的必要。這時的我，以為也許"新鮮感"、"不重複的新卡"就能符合玩家胃口。
然而，就在卡牌資訊公開後，資深玩家們很快就在社群討論中反饋，怎麼會出這種屬性的卡？這個技能不實用，退流行了等等……。
儘管做出的卡片也許能自成一派，但當下沒有適合的隊友，未來也沒有相關的舞台，因此取得了這張卡，玩家並沒有辦法在可預期的範圍內有發揮舞台，此時評價就會不好。關卡適配性這點在有未來視的情況下尤其重要。
但是道理我都懂，實際上要怎麼去理解關卡適配性？又要怎麼找出既成流派的搭配對象？
要理解關卡適配，就要先理解關卡；要理解關卡，就要先理解玩法。以下分享在本次專案中，我理解一款遊戲的順序。
- 基礎規則理解：
包含但不限於傷害值計算公式(往往也包含防禦公式)、技能種類(技能效果、角色異常狀態、技能生效條件有哪些可利用)、關卡配置(有哪些關卡、有哪種敵人)、資源循環(卡片有哪些維度可養成?各需要哪些資源，如何取得?)。這些資訊，往往可以從內部文件、遊戲討論專版、百科頁面等等遊戲內容的發布區，找到遊戲最基礎的規則理解。 - 機制應用理解：
有了基礎規則的認知之後，就要挑戰將他們組合配對了。此時將目標轉移到對於遊戲近期熱門、持續存在的Meta有哪些來做理解。有哪些是玩家近期最常使用，最常提到的組隊與技能？又有哪些是現存體制下仍在的組隊類型？ - 整理與思考流派：
羅列出前述熱門流派之熱門技能，建立一個現存已出現的流派技能資料庫，方便篩選出現今技能的分佈狀況，從而挑出未使用的屬性，又或者是找到體系內仍缺乏的拼圖(打個比方，相同技能組或相同定位但屬性不同，又稱補洞)。
此外，在這個階段，因為已經有個別流派的隊伍資訊，此時就可以思考，根據這個隊伍強勢的方向、緣由，此時還可以使用什麼技能與這個隊伍搭配，進而產生新的組隊方式。 - 環境研究(未來視)：
空有隊伍沒有用，還得要有舞台才能發揮。
因此我們需要閱讀未來活動的關卡配置與攻略，推理原廠的長線出卡邏輯，去釐清哪個屬性、技能組是有發展機會的；比方說接下來半年的關卡，都對技能A有需求，那麼技能A本身、能加強技能A的，或是技能A強化的對象，這整串技能鏈的價值都跟著水漲船高。 - 實測與應用：
最後將預計推出的卡牌實際組隊，帶進關卡實戰，避免發生想像很美好，但實操很骨感的狀況。(比如組隊人數限制、Buff互相蓋、兩組技能看似不相關但實際互斥等等因素，達不到預期效果可能性可說是百百種……)
總結一下，透過針對未來視關卡通關方式，找到特定技能組；限縮關注的流派範圍後，整理目標流派缺失/可創新的內容來擴充；透過社群觀察，找到潛藏的需求流派。這些都是幫助你定位設計的方式。
然而原則…….就是用來
話說回來，補洞是一個很安全的做法，然而當一整波活動裡面，都是以前看過的技能組、定位，儘管很實用，卻會沒什麼討論度，畢竟新鮮感還是很重要的刺激，因此別忘了還是得根據環境，去創造具備新鮮感，同時實用的內容。
- 此外，這次製作相同技能但不同稀有度的卡片時，意識到一件事情：雖然產品目前沒有所謂的卡片碎片、開花、星魂，這種以相同的卡持續加強自身的設計，但其實相同技能的配置在不同稀有度的卡時，就類似這個概念。打個比方，儲值限定卡、集圖卡可說是4~6魂，強轉蛋級是2~3魂、弱轉蛋級則是1魂，配布或贈送的卡片是0甚至-1魂，分別對應到的是強數值 + 額外機制(儲值限定、集圖)、額外機制(強轉蛋)、基礎用法(弱轉蛋)、弱化數值(配布)。
- 所謂的額外機制，包含增益作用對象更廣泛、額外的傷害強化機制、額外的隊友強化機制等等……，就要看遊戲自身有哪些。強數值則是相同的條件下，暴力地給予更高的傷害、恢復數值。
✠後記：是跟隨潮流、還是要創造潮流？
跟隨潮流對於做代理的遊戲來說是基本，因為主要的遊玩內容(獎勵、關卡、劇情等等……)來自於原廠，所以玩家的關注點也會在原廠的關卡，因此很難不跟隨版本潮流(除非公司願意投資資源來創造大量自製內容)；若要創造潮流，代表對原廠創造的謎題(關卡)已有基本的理解，才能進一步想出新解法(新流派)，這個流派本身還是服務於原廠關卡的這個思路。
除了原廠的潮流，還有一種常見的"潮流"則是玩家的意見。在開發新內容時，企劃到底該給玩家現在想要的(跟隨潮流)，還是創造玩家現在還未發現，但可能的新需求(創造潮流)？我認為，部分地滿足玩家現有需求是OK且健康的，但不能全部的內容都盲目照著玩家思路走；因為玩家的反饋代表著是玩家真實的慾望，卻也往往只考慮到當前的需求，而非長遠的規劃。
打個比方，玩家若在社群中討論到，想要特定流派缺失的輔助位，這可能真的是開發方漏掉的，補上後能使用的組隊方式又多了一種，不得不承認，在上線許久的遊戲中的老玩家，這方面的能力完全超越了才剛進產品半年的企劃；但當玩家想要更強、更泛用、冷卻更短的技能，這可能是對舊環境的傷害，同時也會過於快速地消耗遊戲的內容(一下強度就到頂了......)。
因此要在兩者間取得平衡，企劃必須知道產品未來的方向，進而在這條道路上，盡可能地與玩家的需求重疊。玩家們最清楚地是遊戲的強度、玩法攻略，而不是遊戲的生命週期、歷程安排、資源循環等等…..，所以作為企劃的責任，除了聆聽玩家的心聲以外，也要替玩家們思考，什麼才是對遊戲好的生態以及未來，而非盲目地照玩家所說的做。
做為遊戲企劃，與玩家的立場並非對立，而是同一陣線 — — 我們都希望遊戲好玩，並且能一直玩下去。會給玩家想要的，但不一定是以玩家原本預計的樣子給予。
Part 3. 團隊合作方面的情形如何？
由於幾乎沒有新系統的製作，與團隊間的合作依然很少，專案管理工具的使用(ClickUp)也處於停滯狀態，比較值得提的是近期對於"企劃工具"的效益，有切身的體驗。
在接近年底的時候，與團隊的Server持續溝通上檔案至後台與合作流程，最後決定，Server整理了一個測試環境，並給了我後台資料庫的權限，後續想要新增/調整關卡、技能、卡片等等所有遊戲內容時，可以不必再透過Server，而是自己透過簡易的CRUD指令處理。有了這項改變，讓開發質量三級跳；畢竟，你能想像，當你為了測試原廠的Code是否能使用特定的技能參數時，對幾個欄位頻繁地更動，但每次都要請Server上傳資料、改欄位，會多麼麻煩？
讓企劃自主搭建測試環境，更動測試資料，除了釋放出程式人員的人力以外（寫Code瘋狂被打斷很痛苦……)，也是對於企劃腦洞的一大解放！再也不必擔心會打擾程式人員而減少自身嚐試次數xD。
尾聲Murmur：決策壓力、玩家回饋與創作的心
這年是企劃從業的第二年，也是初次做為專案主要企劃的經驗，雖然因為是代理遊戲，沒有負責主系統的創新與設計，自製的內容只聚焦在活動副本、卡牌設計，但仍是第一次要自己決定＂版本走向＂、＂回應玩家反映內容＂等等的，頓時感受到決策者的壓力（這個方向沒問題嗎？有符合玩家喜好嗎？營收會不會炸開？遊戲這樣發展健康嗎？）
我……真的能決定專案的內容嗎?!
然而再猶豫，也只能盡量地蒐集資料與反覆確認，畢竟這是主企該負上的責任吧(想到之前當專案主Client也是這麼抖.…..)。
此外，這也是我首次直接看到大量玩家對製作內容的反饋，看著玩家在討論版的質疑、推測、吐槽、期待與少數的讚賞，還真的會有那種在發文後狂刷新頁面，因為讀者反應而患得患失的感覺XD。
關注玩家社群一段時間了，剛開始難以想像居然會有這麼一群人，在這個遊戲推陳出新速度如此之快的時代，仍持續支持這麼古老的遊戲；持續觀察後發現，玩家們已經把這款遊戲當作生活的一部分了，有新活動時一同探討攻略方式，彼此切磋；長草期時，在社群裡跟朋友分享生活、觀點、趣聞，因此即使遊戲內容不足時，老玩家們仍會活躍於其中，而遊戲內容僅僅是一種共同話題。
每當繁忙期時，想到有玩家在期待著新的遊戲內容，或是想到他們絞盡腦汁對更新內容推理，這些玩家，因為這款遊戲而生命交匯在一起，似乎又有點力氣繼續趕內容了xD我想這就是創作者與讀者的默契，當意識到自身創作內容與世界，確切地影響讀者，就會有種使命感吧(?)。
以上是本次的代理企劃工作分享，與階段性的生存報告，希望在不同位置上工作著的開發者們開發順利，而我也能在未來，有更多嘗試的機會（還是想多做自製的系統啊啊），下次見！
